社員が仕事と子育ての両立をさせることができ、社員全員が働きやすい環境を
作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするた
め、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間　令和３年４月１日　～　令和６年３月３１日

２．内　容
　【目標１】
産前産後・育児休業等の制度について従業員へ周知するとともに、情報
提供を積極的に行います。
　【対策１】
育児休業等の制度について、問い合わせ・相談の窓口を設置します。

　【目標２】
年次有給休暇の取得割合の向上を目指します。
　【対策２】
年次有給休暇の取得実績を把握し、取得割合向上のための検討を開始し
ます。