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社員が仕事と子育ての両立をさせることができ、社員全員が働きやすい環境を
作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするた
め、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間 令和3年4月1日 ~ 令和6年3月31日
2.内 容
【目標1】
産前産後・育児休業等の制度について従業員へ周知するとともに、情報
提供を積極的に行います。
【対策1】
育児休業等の制度について、問い合わせ・相談の窓口を設置します。
【目標2】
年次有給休暇の取得割合の向上を目指します。
【対策2】
年次有給休暇の取得実績を把握し、取得割合向上のための検討を開始し
ます。
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